Las 5 preguntas más comunes en una entrevista personal

Estas cinco preguntas son comunes en las entrevistas laborales y es importante estar preparada para ellas.

¿Estás buscando trabajo y te preocupa enfrentarte a una entrevista personal?

No te preocupes, en este post te ayudaremos a estar mejor preparado para las cinco preguntas más comunes que te pueden hacer en una entrevista laboral.

1. Háblame sobre ti: Esta pregunta puede parecer abierta y vaga, pero es una oportunidad para resaltar tus habilidades y experiencia. Responde de manera concisa y enfócate en lo que es relevante para el trabajo en cuestión. Por ejemplo: "Soy una persona organizada y enfocada en los detalles. Trabajó en marketing digital durante los últimos cinco años y logró aumentar la presencia en línea de varias empresas en un 50%".

2. ¿Por qué te interesa este trabajo?: Esta pregunta se hace para evaluar tu motivación y compromiso. Haz una investigación previa sobre la empresa y destaca por qué te interesa trabajar allí. Por ejemplo: "Me encanta la misión de la empresa de ayudar a las comunidades locales y creo que mis habilidades en servicio al cliente podrían ser útiles para este trabajo en particular".

3. ¿Cuáles son tus fortalezas?: Esta pregunta busca saber cuáles son tus habilidades y cómo se alinea con el trabajo. Destaca tus fortalezas relevantes para el trabajo en cuestión y ofrece ejemplos de situaciones en las que las ha utilizado. Por ejemplo: "Soy muy bueno en la resolución de problemas y he sido capaz de resolver problemas difíciles en mi trabajo anterior, como cuando tuve que manejar un cliente insatisfecho y logré convertirlo en un cliente leal".

4. ¿Cuáles son tus debilidades?: Esta pregunta puede ser difícil de responder, pero es importante ser honesto y ofrecer soluciones. Destaca una debilidad que no sea fundamental para el trabajo y explica cómo estás trabajando para mejorarla. Por ejemplo: "A veces tengo dificultades para delegar tareas, pero estoy trabajando en ello tomando un curso de liderazgo y hablando con mi supervisor para recibir retroalimentación".

5. ¿Por qué deberíamos contratarte?: Esta pregunta es una oportunidad para resumir tus habilidades y destacar por qué eres la mejor opción para el trabajo. Destaca tus habilidades y experiencia que se alinean con los requisitos del trabajo y explica cómo puedes contribuir al éxito de la empresa. Por ejemplo: "Creo que mi experiencia en ventas y mi capacidad para establecer relaciones duraderas con los clientes me adaptará en un gran candidato para este trabajo. Además, estoy entusiasmado por trabajar en un ambiente de equipo y aportar nuevas ideas para hacer crecer la empresa ".

Estas cinco preguntas son comunes en las entrevistas laborales y es importante estar preparados/as para ellas.

Recuerda siempre preparar tus respuestas de antemano y practicarlas para estar seguro(a) de ti mismo(a) durante la entrevista.

¡Buena suerte en tu búsqueda de trabajo!